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1. 소개
□ 일학습병행사업
 - 노동시장의 인력 미스매치 해소
 - 산업현장에서 요구하는 실무형 인재양성
 - 기업중심의 실무형 인재양성으로 기업에 대한 OJT훈련비, 수당(교사/HRD담당자), 학습근로자훈련장려금을 외부평가 합격 후 사업주에게 지원

□ 과정평가형 국가가술자격 제도
국가직무능력표준(NCS)기반으로 설계된 교육훈련과정을 충실히 이수한 후, 내·외부평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하는 교육훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도입니다. 대표적으로 타워크레인운전기능사 VR과정을 운영하고 있다.

□ 민간자율형 일학습병행 제3차 시범사업
 ㅇ 일학습병행법에 의한 기업맞춤형 교육으로
 ㅇ 기업의견 수렴 결과(자격 또는 필수능력단위 관련 사항에 한함)
  - 필수능력단위 같은 제약조건 없이 기업에 필요한 직무훈련을 요구
 ㅇ 관심자격과 연관된 필수능력단위 도출 내용
  - 1~2차 시범사업의 훈련과정은 기업에 필요한 직무 중심으로, 기업특화를 우선으로 개발
  - 시범사업의 활용능력단위(주로 기업특화)와 관련 기존 자격과정의 필수능력단위의 매칭을 통해 모듈자격능력단위 도출
 ㅇ 시범사업 훈련과정 중 [선박선체건조]직무의 모듈자격도출 과정(예)

2. 연혁
 - 2016년 일학습병행제 듀얼공동훈련센터 선정
 - 2017년 듀얼공동훈련센터 구축 및 사업시작(17.1.1)
 - 2018년 듀얼공동훈련센터 성과평가 “A”등급 인증
 - 2019년 고위험·고비용, 가상학습도구(VR)개발 설치 사업기관 선정(크레인VR시뮬레이터), 듀얼공동훈련센터 성과평가“S”등급 인증
 - 2020년 고용노동부 신규훈련기관 인증(고용노동부 사업주훈련 수행), 듀얼공동훈련센터 성과평가 “S”등급 인증
 - 2021년 과정평가형 국가기술자격과정 운영기관 선정(타워크레인운전기능사VR과정), 듀얼공동훈련센터 성과평가 “S”등급 인증
 - 2022년 민간자율형 일학습병행 제3차 시범사업 공동훈련센터 선정

3. 2021~2022년 관리업체

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