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거제대학교, 「2025 교육혁신 성과공유회」성료

-교육혁신 성과 공유 및 우수 사례 확산의 장 마련-   거제대학교(총장 박장근)는 경상남도RISE센터 주관으로 지난 01월 07일(수) 거제 삼성호텔 스타라이즈홀에서 「2025 교육혁신 성과공유회」를 성공적으로 개최했다고 밝혔다.   이번 성과공유회는 거제대학교 3개 센터(직업교육혁신센터, 교수학습지원센터, 원격수업관리센터)가 2025학년도 동안 추진된 교육혁신 사업의 주요 성과를 공유하고, 우수 교육 사례를 확산하기 위해 마련되었으며, 교직원 및 관계자 60여명이 참석한 가운데 성황리에 진행되었다.   행사는 ▲교과목 CQI, 학습자 요구도 조사 및 교과목 명세서 업데이트 내용 공유 ▲마이크로디그리 교과목 개발 필요성 및 운영전략 공유▲신규 교양교과목 개발 공유(AI 및 ESG)▲교수학습공동체 결과 공유(챗봇 및 AI 교육)▲교수동계워크숍 특강▲2025 원격수업 콘텐츠 제작 현황 소개 및 개발 과정 공유▲에듀테크 특강 순으로 진행되었으며, 다양한 분야의 실질적인 성과와 사례가 소개되었다.   특히 마이크로디그리 교과목 개발 필요성 및 운영전략에 관한 사례 발표는 참석자들로부터 큰 관심을 얻었으며, 현장 적용 가능성과 향후 교육혁신 방향을 모색하는 계기가 되었다.   직업교육혁신센터장(권정선)은 “이번 성과공유회는 단순한 결과 보고를 넘어, 구성원 간 교육혁신 경험을 나누고 미래 교육방향을 함께 모색하는 의미 있는 자리였다”며 “앞으로도 작지만 꾸준히 이어지는 변화를 통한 진정한 혁신으로 이어질 수 있도록 2026년에도 직업교육혁신센터, 교수학습지원센터, 원격수업관리센터는 성실한 변화와 실천을 통해 교수님과 학생들의 교육의 질 향상을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.   한편 거제대학교는 앞으로도 교육혁신 성과를 체계적으로 관리·확산하고, 현장 중심의 교육 개선을 통해 지역과 함께 성장하는 대학으로서의 역할을 강화해 나갈 계획이다.  

거제대학교 간호학과, 대우병원 프리셉터 간호사 대상 AI 활용 교육 성...

  거제대학교(총장 박장근) 간호학과는 지난 8일(목) 대우병원에서 프리셉터(preceptor) 간호사 16명을 대상으로「간호사를 위한 AI 활용 기술: 업무는 줄이고 전문성은 높이다」교육을 실시했다고 밝혔다.   이번 교육은 임상 현장에서 신규 간호사를 지도하는 핵심 인력인 프리셉터 간호사의 실무 역량 강화를 목적으로 마련됐다. 프리셉터 간호사는 신규 간호사가 임상 현장에 원활히 적응할 수 있도록 실무 교육과 정서적 지지를 제공하는 숙련된 간호사로, 환자 안전과 간호의 질을 동시에 책임지는 중요한 역할을 수행하고 있다. 이에 따라 프리셉터의 교육 역량과 업무 효율성은 병원 조직 전반에 중추적인 영향을 미친다.   교육에서는 간호사의 전문적 판단과 교육 역량 강화를 목표로 인공지능(AI)의 기본 개념부터 임상 현장에서 간호사가 실제로 활용할 수 있는 AI 도구와 적용 사례를 중심으로 강의가 진행됐다. 특히 신규 간호사 교육 자료 정리, 근무 인계 및 간호기록 보조, 업무 우선순위 설정 등 프리셉터의 업무 부담을 경감할 수 있는 실무 중심 내용이 포함돼 참가자들의 높은 호응을 얻었다.   강의를 맡은 전유정 교수는 “AI는 간호사를 대체하는 기술이 아니라, 간호사의 시간을 확보해 환자 돌봄과 교육이라는 본질적인 역할에 더욱 집중할 수 있도록 돕는 도구”라며 “프리셉터 간호사가 AI를 이해하고 효과적으로 활용할 때 교육의 질과 신규 간호사의 현장 적응도가 함께 향상될 것”이라고 강조했다.   교육에 참여한 프리셉터 간호사들은 “AI를 어렵게만 느꼈는데 실무에 바로 적용할 수 있어 유익했다”, “신규 간호사 지도 과정에서 효율성과 전문성을 동시에 높일 수 있을 것 같다”는 긍정적인 반응을 보였다.   한편, 거제대학교 간호학과와 대우병원은 앞으로도 현장 중심의 산학협력을 바탕으로 간호 전문인력의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.  

“현장이 답이다” 거제대 간호학과, 아주대병원 교수 연수로 교육 경쟁력...

  거제대학교(총장 박장근) 간호학과는 지난 9일 아주대학교병원에서 교수진의 실무 역량 강화를 위한 임상연수를 실시했다고 밝혔다.   이번 연수는 급변하는 의료 현장의 트렌드를 파악하고, 이를 교육 과정에 반영하여 학생들에게 보다 현장감 있는 실습 교육을 제공하기 위해 마련됐다. 연수에는 이주리 학과장을 포함한 간호학과 교수 6명이 참여했다.   연수 프로그램은 아주대학교병원에 대한 소개를 시작으로 ▲신입 간호사의 현장 적응 이해 ▲환자 안전사고 개선 활동 ▲감염관리 지표 및 최신 동향 ▲임상 현장의 근거기반 간호 ▲최신 의료장비 및 소모품 경향 등 실무 중심의 핵심 주제들로 구성됐다. 이어 교수진은 병원 내 주요 부서를 투어하고 부서별 실습을 진행하며 임상 현장에 대한 이해도를 높였다.   이주리 간호학과장은 "이번 연수는 교수진이 환자 안전과 근거기반 간호 등 실제 임상 현장의 핵심 이슈를 생생하게 체감하는 계기가 되었다"며 "연수에서 얻은 경험과 노하우를 바탕으로 시뮬레이션 센터 활용도를 높이는 등 학생들에게 현장 중심의 실질적인 교육을 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.   한편, 1994년 신설된 거제대학교 간호학과는 아주대학교병원과의 긴밀한 산학협력을 바탕으로 응급 시뮬레이션 실습실 운영 등 차별화된 교육 환경을 구축하고 있다. 이를 통해 수도권 주요 병원 취업 및 해외 간호사 면허 취득 등에서 꾸준한 성과를 내며 글로벌 간호 인재 양성의 요람으로 자리매김하고 있다.

거제대학교, 교직원 간 존중과 감사의 문화 확산 2025학년도 칭찬캠페인...

  거제대학교(총장 박장근)는 교직원 간 상호 존중과 긍정적인 조직문화 조성을 위해 2025학년도 2학기 동안 ‘칭찬 캠페인’을 운영하고, 총 4회에 걸친 일정을 성공적으로 마무리했다.   이번 칭찬 캠페인은 전 교직원을 대상으로 온라인 참여 방식으로 진행되었으며, 전용 링크 문자 발송과 QR코드가 포함된 홍보물 게시를 통해 누구나 손쉽게 참여할 수 있도록 했다. 참여자들은 네이버 폼을 통해 동료 교직원에 대한 칭찬 사연을 작성·제출하는 방식으로 캠페인에 참여했다. 운영 기간인 2025년 9월부터 12월까지 총 116건의 칭찬 사연이 접수되었으며, 월별로는 9월 32건, 10월 24건, 11월 18건, 12월 42건의 사연이 모였다. 접수된 사연 중 공개 동의가 이루어진 건에 대해서는 매월 1회 랜덤 추첨을 통해 시상자를 선정, 공정성을 확보했다.   또한, 캠페인을 통해 접수된 칭찬 사연은 총 50명의 교직원에게 개별 이메일로 전달되어, 평소 전하기 어려웠던 감사의 마음을 직접 전하는 계기가 되었다. 이를 통해 교직원 간 소통과 신뢰를 높이고, 서로의 노고를 인정하는 따뜻한 조직문화가 자연스럽게 확산되는 성과를 거두었다.

거제대학교 RISE추진사업단 최경준 팀장, 경상남도 도지사 표창 수상

  거제대학교(총장 박장근)는 지난 1월 5일 열린 2026년 시무식에서 RISE추진사업단 최경준 팀장(일반직 4급)이 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 구축에 기여한 공로로 경상남도지사 표창을 수상했다고 밝혔다.   최경준 팀장은 RISE추진사업단 팀장으로 재직하며, 경상남도 전략산업 육성 방향과 대학의 중장기 발전계획을 연계한 전략적 사업계획 수립과 효율적인 예산 운영을 통해 RISE 사업의 안정적인 정착에 기여한 공로를 인정받아 이번 표창 대상자로 선정됐다.   특히 최 팀장은 RISE 사업 추진 초기 단계에서 발생할 수 있는 행정 혼선을 최소화하기 위해 「사업비 집행 지침」을 제정하고, 계획서·결과보고서·회의록 등 120여 종에 달하는 전용 행정 서식을 표준화하여 보급함으로써 사업 운영의 표준화와 투명성을 크게 높였다는 평가를 받고 있다. 또한, 지역 주력 기업인 한화오션엔지니어링과의 협력 모델을 구축해 산업체 수요 맞춤형 교육과 재직자 직무 교육을 성공적으로 추진하는 등 지·산·학 협력의 선도적 사례를 주도했으며, 거제시 지역 현안 해결을 위한 연구과제 발굴과 추진을 통해 대학의 연구 역량을 지역사회 문제 해결과 연계하는 데에도 힘써왔다. 아울러 ‘2025 경남 글로벌 혁신 페스타(G-NEX)’ 참가를 총괄 기획하며 대학의 RISE 사업 성과를 대외적으로 확산시키고, 지역 내 산학협력 네트워크를 지속적으로 확장하는 등 대외 협력과 성과 홍보 측면에서도 핵심적인 역할을 수행했다.   최경준 팀장은 “RISE 사업은 대학과 지역, 산업이 함께 성장하는 중요한 사업인 만큼, 앞으로도 현장의 목소리를 반영한 합리적인 행정 지원과 체계적인 사업 운영을 통해 지역혁신 성과 창출에 기여하겠다”고 소감을 밝혔다.   한편, 거제대학교 RISE추진사업단은 지역 전략산업과 연계한 인재 양성, 지·산·학 협력 강화, 지역 문제 해결형 연구 추진 등을 통해 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 구축에 박차를 가하고 있다.

거제대학교 유아교육과 이종향 교수(한유협 회장), 교육부 장관 표창 수상

  거제대학교(총장 박장근)는 유아교육과 교수이자 한국전문대학유아교육과교수협의회 회장인 이종향 교수가 2025년도 영유아 교원의 교육․보육활동 보호 유공자로 선정돼 교육부 장관 표장을 받았다고 1월 5일 밝혔다. 이종향 교수는 유보통합 정책 추진 시, 유아교사(유치원교사, 보육교사)의 권리가 침해받지 않고 보호될 수 있는 다양한 정책 제안과 의견을 개진하여 유아교육발전에 기여한 공로를 인정받아 선정됐다. 특히 한국전문대학유아교육과교수협의회 회장인 이종향 교수는 유보통합에 대한 전문대학 의견을 전체 수렴하고 ‘학과명 단일화’, ‘학과명 전환 시 일정기준 요건 충족 기준안’,  ‘전문대학의 학사 및 석사학위과정 운영 제안’ 등을 제시하였다.   이종향 교수는 “전문대학의 유아교육과 교수, 예비유아교사 등과 적극적인 소통을 통해 유보통합이 실현될 때까지 유아교사의 교육(보육)활동이 보호될 수 있도록 더욱 소통하고 합리적인 정책제안 및 의견 개진, 그리고 유아교사의 교육(보육)활동과 관련된 연구들을 이어가겠다”고 소감을 밝혔다.   거제대학교 유아교육과는 꿈과 도전을 응원하고 국가와 지역사회발전에 기여하는 창의적 유아교사 양성을 목표로 해 유아교육에 필요한 체계적 이론과 다양한 교사 역량 함양 프로그램, 거제대학교 위탁운영기관(한화오션 직장어린이집, 거제시청 직장어린이집)과 연계한 풍부한 현장실습을 통해 유아교사의 실천적 지식을 기르고 있으며, 졸업생 등은 유아교육현장에서 교사, 원장, 교수 등으로 역량을 발휘하고 있다.  

거제대학교 평생직업산업학과 황민우 겸임교수, 2025년 대한민국 인재상...

  거제대학교(총장 박장근) 평생직업산업학과 산업안전전공 황민우 겸임교수가 교육부(장관 최교진)와 한국장학재단(이사장 배병일)이 개최한 정부세종컨벤션센터에서 ‘2025 대한민국 인재상' 시상식에서 수상하였다고 밝혔다. 교육부와 한국장학재단이 공동 주관하는 대한민국 인재상은 창의와 도전정신을 갖추고 사회 발전에 기여한 인재를 선발하는 국가 포상 제도로, 매년 100명만이 선정된다.   황민우 교수는 거제대학교 전기공학과를 졸업한 이후 조선해양산업 분야에서 산업안전 전문가로 활동하며, 거제 지역 산업 현장을 중심으로 산업안전 존중 문화의 확산과 현장 내 내재화에 지속적으로 기여해 왔다. 현재는 한국안전연구원 전문위원으로 활동하면서 지역사회와 안전 분야의 발전에 힘쓰고 있으며, 이러한 공로를 인정받아 거제시 최초로 2024년 경상남도 평생학습대상 개인상을 수상한 바 있다.   거제대학교 평생직업산업학과 산업안전전공은 2023학년도부터 평생직업교육 체계에 기반하여, 조선해양산업이 지역 주력 산업으로 자리 잡고 있는 거제 지역의 산업 환경을 반영한 산업안전 전문 인력 양성 교육과정을 운영하고 있다. 거제 지역은 대형 조선소와 다수의 협력업체가 밀집해 있어 고위험 작업이 상시적으로 이루어지는 산업 구조를 갖고 있으며, 이에 따라 중대산업재해 예방과 현장 중심 안전관리 역량의 중요성이 지속적으로 제기되고 있다. 그러나 조선해양산업의 작업 특성과 위험 요인을 종합적으로 이해한 산업안전 인력은 여전히 충분하지 않은 실정이다. 이러한 여건을 반영해 본 전공은 조선·해양 산업 현장에 즉시 적용 가능한 실무 역량을 갖춘 산업안전 관리 인력 양성을 교육의 핵심 목표로 삼고 있다.   아울러 직장인 성인 학습자가 현장 업무와 학습을 병행하면서도 효율적으로 국가기술자격을 취득할 수 있도록 한국산업인력공단의 과정평가형 자격 제도를 교육과정에 반영하고 있다. 특히 조선소 산업안전 관리 경험과 현장 실무 역량을 갖춘 산업체 전문가를 겸임교수로 초빙해, 조선해양산업의 작업 환경과 안전관리 실무를 교육과정에 충실히 반영함으로써 이론과 현장을 연계한 실질적인 산업안전 관리자 양성에 힘써왔다.

거제대학교 간호학과, 일본 오사카 해외 직무 연수 성료… 글로벌 보건 전...

- 3학년 재학생 38명, 오사카 국제암센터 등 선진 의료 및 복지 현장 견학 - "초고령 사회 대응 정책과 선진 암 치료 간호 체계 체감하는 계기 돼"   거제대학교(총장 박장근) 간호학과는 지난 12월 21일부터 24일까지 3박 4일간 일본 오사카 일대에서 ‘해외 인턴십 및 단기 직무 연수’를 실시했다. 이번 연수에는 간호학과 3학년 재학생 38명이 참여하여 글로벌 보건 의료 환경을 이해하고 전공 실무 역량을 고취했다.   연수단은 일본의 의료·보건 체계를 다각도로 고찰하고 현장 실무 이해도를 높이기 위해 총 5곳의 전문 기관을 방문했다. ▲오사카 국제암센터에서 첨단 암 치료 현장과 간호 시스템을 견학하고, ▲오사카 모모다니 간호협회를 통해 일본의 간호 정책 현황을 파악했다. 또한 ▲ATC Ageless 센터(복지·건강 전시장)와 ▲오사카 그린에코플라자(환경·보건 전시장)를 방문해 초고령 사회의 복지 기술과 환경 보건 대응책을 학습했으며, ▲오사카 아베노 방재센터에서는 의료인으로서 필수적인 재난 대응 역량을 강화했다.   연수에 참여한 학생들은 “오사카 국제암센터의 환자 중심 간호 체계와 ATC Ageless 센터의 혁신적인 복지 기구들을 보며, 한국의 고령화 문제 해결을 위한 간호사의 역할을 깊이 고민하게 되었다”며 “강의실에서 배운 이론이 실제 현장에서 어떻게 적용되는지 확인할 수 있었던 소중한 기회였다”고 소감을 밝혔다.   연수를 인솔한 교수는“이번 연수가 학생들이 급변하는 글로벌 의료 환경에 유연하게 대응하고, 예비 간호사으로서 전문성을 확립하는 계기가 되었을 것”이라며, “앞으로도 국제적 감각을 갖춘 간호 인재 양성을 위해 다양한 해외 연수 프로그램을 지속적으로 확대하겠다”고 밝혔다.  

거제대학교 간호학과, 실무 역량 완성을 위한 ‘핵심술기캠프’ 성료

-  3학년 재학생 대상 핵심간호술 집중 훈련… 임상 적응력 극대화 - 1:1 밀착 지도 및 엄격한 술기 평가로 ‘현장형 인재’ 배출 주력   거제대학교(총장 박장근) 간호학과가 지난 12월 18일부터 19일까지 양일간 간호과학동 교내 실습실에서 3학년 재학생 107명을 대상으로 진행한 ‘2025학년도 핵심술기캠프’를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.   이번 캠프는 예비 간호사로서 갖춰야 할 필수적인 임상 수행 능력을 점검하고, 임상실습 시작 전 학생들의 핵심간호술의 숙련도를 현장 요구 수준으로 끌어올리기 위해 기획됐다.   교육 프로그램은 한국간호교육평가원이 제시하는 핵심간호술 항목을 기반으로 ▲ 흡인 ▲피내주사 및 정맥주사 ▲ 단순 및 유치도뇨 등 등 실제 의료 현장에서 빈도가 높고 중요도가 높은 핵심술기들을 중심으로 구성되었다.   특히 이번 캠프는 단순 체험을 넘어선 ‘완전 학습(Mastery Learning)’을 목표로 운영되어 눈길을 끌었다. 교수진은 학생 개개인의 술기 수행 과정을 1:1로 밀착 지도하며 실시간 피드백을 제공했다.   또한, 학과의 엄격한 성취도 기준(졸업 인증 기준)을 적용하여, 기준에 미달한 항목에 대해서는 즉각적인 재교육과 재평가를 실시했다. 이를 통해 참여 학생 전원이 부족한 부분을 보완하고 목표 수준에 도달할 수 있도록 철저한 질 관리 시스템을 가동했다.   캠프에 참여한 한 3학년 학생은 "교수님의 세심한 지도를 통해 부족했던 술기 부분을 정확히 교정할 수 있어 큰 자신감을 얻었다"며 "임상 현장에 나가서도 환자에게 안전하고 정확한 간호를 제공할 수 있을 것 같다"고 소감을 전했다.   행사를 주관한 거제대학교 간호학과 이주리 학과장은 "이번 핵심술기캠프는 우리 대학이 지향하는 ‘현장 중심의 실무형 간호 인재 양성’이라는 교육 철학을 실현하는 과정"이라고 강조하며, "앞으로도 체계적인 성과 기반 교육과정과 엄격한 학사 관리를 통해 지역사회와 의료기관이 믿고 채용할 수 있는 우수한 간호사를 배출하는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.   한편, 거제대학교 간호학과는 최신 시뮬레이션 센터 구축과 지속적인 교육 인증 시스템 고도화를 통해 매년 높은 간호사 국가고시 합격률과 취업률을 달성하며 지역 거점 간호 교육 기관으로서의 입지를 굳건히 하고 있다.  

거제대학교, ‘성탄 기념 교직원 포토 이벤트’로 화합의 장 마련

— 정보관 트리 앞 단체 사진 촬영하며 연말연시 소통의 시간 가져 — 부서별 기념품 나눔 및 총장 특별 선물 증정으로 훈훈함 더해…   거제대학교(총장 박장근)는 다가오는 연말연초를 맞아 교직원 간의 화합을 도모하고 활기찬 대학 문화를 조성하기 위해 ‘크리스마스 포토 이벤트’를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사는 교내 정보관 1층 로비에 설치된 대형 크리스마스 트리를 배경으로 진행되었으며, 전 부서 및 학과 교직원들이 팀별로 단체 사진을 촬영하며 한 해를 마무리하는 소통의 시간을 가졌다. 특히 이번 이벤트는 단순한 촬영에 그치지 않고, 선물을 트리 아래에 전시하여 구성원들과 나누는 ‘공유의 장’을 마련해 의미를 더했다. 전시된 기념품들은 연말 분위기를 한층 풍성하게 만들며 교직원들의 큰 호응을 얻었다. 사무처는 지난 19일까지 접수된 부서별 사진을 대상으로 22일 공정한 투표를 진행했다. 이어 23일 오후 2시, 정보관 1층 홀에서 열린 시상식에서는 참여한 모든 구성원에게 총장이 준비한 ‘특별 선물’을 전달하며 감사의 마음을 전했다.   시상식에 참석한 박장근 총장은 격려사를 통해 “이번 포토 이벤트를 통해 부서 간의 벽을 허물고 함께 웃으며 소통하는 화합의 장이 마련되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “이러한 긍정적인 에너지가 우리 대학의 지속 가능한 미래를 만들어가는 가장 소중한 밑거름이 될 것”이라고 덧붙였다. 이번 행사를 기획한 사무처 담당자는 “바쁜 업무 속에서도 잠시나마 동료들과 웃으며 추억을 남길 수 있는 시간을 만들고자 했다”며, “함께 찍은 사진처럼 새해에도 우리 대학 구성원 모두가 한마음으로 건승하기를 기원한다”고 전했다.   한편, 거제대학교는 앞으로도 구성원들의 소속감을 높이고 즐거운 직장 문화를 만들기 위한 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.